For all our sins!
C’est ça aussi la globalisation.
13 juin 2008
6 juin 2008
5 mai 2008
5 janvier 2008
Il faut forcer le progrès
Aujourd’hui j’ai envie de partager un avis, un constat.
Je vois deux problèmes majeurs qui appellent une amélioration, un progrès :
- les inégalités d’accès des humains à une bonne qualité de vie (nourriture, santé) ;
- le réchauffement de la planète et tous les inconvénients qui s’en suivront, pour la vie.
Dans ces deux cas, les efforts que des individus demandent à d’autres individus, essayant de les sensibiliser, les mobiliser, les faire agir dans le sens du partage et de la clémence pour la vie, me semblent très inefficaces. D’ailleurs, quand on essaye de se raisonner soit-même pour faire un effort (dont on a le sentiment que c’est une goutte d’eau dans l’océan), une fois sur deux, on laisse tomber (enfin moi, en tout cas !).
Ainsi, je crois que nous progresserons vraiment quand des lois nous y contraindront. Donc, quand les gouvernements mettront ces lois en place. Il faut donc agir sur les gouvernements pour obtenir des lois qui nous forceront à aller dans le bon sens, plutôt que d’essayer d’influencer ses proches, ou même soit-même.
23 décembre 2007
Consommer localement, selon les saisons et bio, c’est pas mal en ce moment
Voilà mes sympathiques fournisseurs de fruits et légumes : les Jardins de Cocagnes.
Pour les amateurs, voici la Liste des projets d’agriculture contractuelle en Suisse romande (PDF, 40Ko, sept.2007)
Et en France, les nombreuses AMAP.
Ce choix n’est pas très favorable au commerce international, mais dans l’état actuel des choses, c’est un début d’effort pour éviter d’avoir bientôt la plage à Tombouctou.
J’ai choisi un rutabaga comme image. C’est pour qu’on se rappelle que ce qui est bon au palais, n’est pas toujours beau, comme certains voudraient nous faire croire…
Gapminder.com, une initiative exceptionnelle
Faites-vous un cadeau de Noël, allez voir ce site www.gapminder.org, si ce n’est pas encore fait ! L’animation infographique interactive est fantastique en ce qu’elle révèle en un clin d’oeil. La présentation de 20 minutes de Hans Roslings mérite d’être vue ! Bravo.
26 octobre 2007
Cette information m’a surpris et inquiété
“In 1980, the average pay for the CEOs of America’s biggest companies was about 40 times that of the average production worker. In 1990, it was about 85 times. Now this ratio is thought to be about 400.” (Carrots, sticks and bosses’ pay, The Economist)
